Версия для слабовидящих

Образование

 

а) о реализуемых образовательных программах, в том числе о реализуемых адаптированных образовательных программах, с указанием в отношении каждой образовательной программы

  • Формы обучения очная, заочная с применением системы дистанционного обучения; 
  • Нормативный срок обучения зависит от программы и определяется учебным планом; 
  • Срок действия государственной аккредитации образовательной программы
  • Язык, на котором осуществляется образование (обучение) - русский;
  • Практика предусмотрена или нет?
  • Использование при реализации образовательной программы электронного обучения м дистанционных образовательных технологий.

б) ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ «Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда в организации» Срок реализации – 40 академических часов

Цели реализации программы

Программа повышения квалификации направлена на обучение лиц, имеющих и (или) получающих среднее профессиональное и (или) высшее образование, различного возраста для совершенствования и (или) получения новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышения профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.

2. Требования к результатам повышения квалификации. Планируемые результаты повышения квалификации.

2.1. Характеристика новой компетенции, трудовых функций и (или) уровней квалификации.

Настоящая дополнительная профессиональная программа повышения квалификации разработанав соответствии со следующими нормативными документами:
 
• Федеральный закон от 29.12.2012 г. №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
• Приказ Минобрнауки от 01.07.2013 г. № 499 «Об утверждении порядка и организации образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам»;
• Приказ Минобрнауки от 23.08.2017 г. № 816 «Об утверждении порядка применения организациями, осуществляющими образовательную деятельность, дистанционных образовательных технологий при реализации образовательных программ»;
• Приказ Минтруда России № 980 от 30 декабря 2020 г. «О совершенствовании оценки и управления профессиональными рисками в сфере охраны труда в Российской Федерации»;
• Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2021) (с изм. и доп., вступ.в силус 01.03.2022)
• Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 г. №2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»
 
Цель: получение слушателями необходимых знаний по охране труда для их практической деятельностив сфере охраны труда.
Категория слушателей работодатель (руководитель организации), заместители руководителя организации, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда, руководители филиалов и их заместители, на которых приказом работодателя

возложены обязанности по охране труда

2.2.Требования к результатам освоения программы

В результате освоения программы слушатель должен:

Знать:

  • основы охраны труда;
  • основы управления охраной труда в организации;
  • специальные вопросы обеспечения требований охраны труда и безопасности производственной деятельности;
  • методические основы расчета профессиональных рисков;
  • о социальной защите пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Уметь:
 
  • самостоятельно работать с необходимой информацией из нормативных документов;
  • выбирать оптимальный и необходимый объем подготовки отчетной документации по
  • охране труда;
  • рассчитывать профессиональные риски по видам профессий.
  • владеть:
  • навыками организации и управления охраной труда в организации;
  • навыками организация безопасного производства работ;
  • навыками организации расследования и учета профессиональных заболеваний и
  • несчастных случаев на производстве.
Иметь представление:
 
  • об основных направлениях развития охраны трудав РФ;
  • о тенденцияхв подходе предоставления льгот и компенсаций за вредные и (или)
  • опасные условия трудав организациях;
  • об основных направлениях в разработках средств индивидуальной защиты
  • работников.
 

Категория слушателей: работодатель (руководитель организации), заместители руководителя организации, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда, руководители филиалов и их заместители, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда.

Объем программы: 40 академических часов.

Форма обучения: заочная с применением дистанционных образовательныхзаочная с применением дистанционных образовательныхтехнологий и электронного обучения.

По окончании курсов выдается: удостоверение о повышение квалификации установленного образца утвержденное организацией.

ОСНОВНАЯ ПРОГРАММА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ "Бурильщик капитального ремонта скважин. 5 разряда". Срок реализации - 480 часов.

  1. Сведения по образовательной программе ("Бурильщик капитального ремонта скважин. 5 разряда")
  2. Скачать учебный план ("Бурильщик капитального ремонта скважин. 5 разряда")
  3. Скачать методические рекомендации по организации образовательного процесса подготовки "Бурильщик капитального ремонта скважин. 5 разряда"
  4. Скачать календарный учебный график ("Бурильщик капитального ремонта скважин. 5 разряда")

Цель реализации программы

Цель: формирование у обучающихся профессиональных компетенций, необходимых для выполнение нового вида профессиональной деятельности в области организационного и документационного обеспечения управления организациями любых организационно-правовых форм, приобретение новой (дополнительной) квалификации по профессии «Бурильщик капитального ремонта скважин. 5 разряда».

Требования к результатам освоения программы

С целью овладения указанным видом профессиональной деятельности слушатель в ходе освоения программы в соответствии с профессиональным стандартом "Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией", утвержденного Приказом министерства труда и социальной защиты РФ от 15 июня 2020 г. №333н, зарегистрированного в Минюсте РФ 15 июля 2020 г., регистрационный № 58957 должен овладеть следующими профессиональными компетенциями соответствующими виду профессиональной деятельности:

ПК 1.1 Прием и распределение телефонных звонков организации;

ПК 1.2 Организация работы с посетителями организации;

ПК 1.3 Выполнение координирующих и обеспечивающих функций.

В ходе освоения программы профессионального обучения слушатель должен:

знать:

  • функции, задачи, структуру организации, ее связи;
  • правила взаимодействия с партнерами, клиентами, СМИ;
  • методику предварительной оценки собеседника и воздействия на него в ходе телефонных переговоров;
  • методику установления контакта, поддержания и развития межличностных отношений;
  • психологические методы воздействия на конкурентов,
  • недобросовестных партнеров, нежелательных клиентов;
  • способы ухода от нежелательных вопросов;
  • соответствующие стандарты безопасности труда, экологического законодательства, норм, правил и инструкций по охране труда;
  • правила защиты конфиденциальной служебной информации;
  • правила организации приема посетителей;
  • психологические основы и правила делового общения;
  • структуру организации и распределение функций между структурными подразделениями и специалистами;
  • правила организации приемов в офисе;
  • правила сервировки чайного (кофейного) стола;
  • правила приготовления и подачи горячих напитков и закусок к ним;
  • психологические методы воздействия на посетителей психологические приемы разрешения конфликтных ситуаций;
  • правила защиты конфиденциальной служебной информации;
  • методы и приемы ведения контроля сотрудников;
  • этику делового общения;
  • управленческую структуру организации, руководство организации, круг полномочий и ограничения их зон ответственности.

уметь:

  • использовать средства коммуникационной оргтехники для получения и передачи информации;
  • вести учетные регистрационные формы, использовать их для информационной работы;
  • применять приемы психологического воздействия на собеседников;
  • сглаживать конфликтные и сложные ситуации межличностного взаимодействия;
  • соблюдать служебный этикет;
  • владеть приемами общения с посетителями;
  • организовывать и обеспечивать личные контакты руководителя;
  • использовать психологические приемы убеждающего воздействия управлять конфликтами;
  • учитывать психологические особенности личности при различных видах профессионального общения;
  • использовать установленные правила и процедуры коммуникации внутри организации; вести учетные формы, использовать их для работы;
  • создавать положительный имидж, соответствующий имиджу организации;
  • принимать меры по разрешению конфликтных ситуаций;
  • обеспечивать конфиденциальность информации;
  • оценивать результаты в рамках поставленных задач.

иметь практический опыт:

  • перенаправления телефонных звонков руководству и сотрудникам организации;
  • регистрации поступающих телефонных звонков;
  • получения необходимой информации и передачи санкционированной информации по телефону;
  • встречи посетителей, получения первичной информации о посетителях и помощи в организации их приема руководством и сотрудниками;
  • ведения журнала записи посетителей;
  • учета посетителей и оформления пропусков;
  • содействия оперативному рассмотрению просьб и предложений посетителей;
  • приема и передачи документов посетителей руководству и сотрудникам организации;
  • передачи документов на хранение в архив.

Трудоемкость обучения – 520 часов за весь период обучения, включая все виды аудиторной и внеаудиторной (самостоятельной) учебной работы слушателя.

Форма обучения – дистанционная с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий в соответствии с действующей нормативной базой.

Режим занятий – учебная нагрузка устанавливается 8 академических часов в день, не более 40 часов в неделю, включая все виды аудиторной и внеаудиторной (самостоятельной) учебной работы слушателей.

в) о численности обучающихся по реализуемым образовательным программам, в том числе:

за счет средств федерального бюджета - 0;

за счет средств регионального бюджета - 0;

за счет средств организаций и физических лиц - 120. Количество мест не ограничено

г) информация о лицензии на осуществление образовательной деятельности